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为巩固提升发展成效、推进矿井安全发展,济三矿注重干部履职尽责、全员素质提升、基层基础建设、预防为主和干部作风转变,全力以赴决战三季度,推动矿井安全发展。 X(Ygf1E5|
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结合季节特点,该矿把安全作为应对严峻经济形势的第一保障,对定准的事情要雷厉风行,对部署的任务一抓到底,对重要地点和关键环节要紧盯不放,从严问责,从严分析,从严惩处;着力在教育培训上下功夫,探索实施利害引导式、案例剖析式、安全提问式等多种手段,培育全员遵章作业的意识,实现了干部职工行为由制度约束向自觉自律转变;区分培训对象,对区队长、班组长等重点岗位人员加强责任意识和质量标准培训,对职工灵活开展四五级联动、现场说教、安全技能“传帮带”等形式,保证了培训效果。 db+I0dy+
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该矿完善量化考核机制、班组长任职资格考评机制,将区队班组建设作为重要工作统一规划、纳入考核,不断深化区队班组建设;严把动态监管、中间验收、最终验收结算关口,建立质量原始记录档案,做到施工、检查、验收清晰可查,确保质量动态受控;推广“五步工作法”等简单实用的安全风险评估手段,严格执行“五级”排查制度,确保全方位、全过程、全覆盖、全时空。 S%4_[
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